Зарплата Украина, Business Development Manager, Mенеджмент

Близько чверті аналітиків отримують грошові бонуси, найчастіше — річні, щомісячні чи квартальні. Медіанний розмір регулярних бонусів — $125 на місяць. Насамперед це стосується досвідчених фахівців рівня Middle+. У кінці 2022 року Product Analyst випередили Business Analyst за медіанними зарплатами.

Свежие вакансии business development manager

• Проте це пов’язано передусім зі зменшенням частки досвідчених фахівців рівня Senior+ серед BA (вона знизилась із 37% до 31% за пів року), а не з реальним падінням зарплат.
• 92% фахівців перебувають в Україні, 8% — за кордоном, але планують повернутися (пів року тому таких фахівців було 10%).
• Зарплати у бізнес-аналітиків та дата-аналітиків зменшилися на $100.
• Зростання передусім пов’язане зі зменшенням кількості початківців у підтримці, а у Technical Support — зі збільшенням зарплат фахівців з досвідом понад п’ять років.
• Bizdev (business development manager) – це спеціаліст, завдання якого націлені на розвиток та просування Вашого бізнесу на місцевому та зарубіжному ринку.

Над кожним стовпцем вказано кількість анкет, яку ми отримали для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом і досвідом роботи. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 40 анкет. Медіанний вік цих фахівців в Україні дещо зріс і становить 30 років (пів року тому — 29 років).

Business, System, Data Analyst

Найчастіше це річні бонуси або бонуси за гарні показники роботи (крім Product Designer, які найчастіше отримують бонуси щомісяця). Медіанний розмір регулярних бонусів становить $70 на місяць. Бонуси становлять важливу частину винагороди фахівців цього рівня.

Как стать Business Developer

• Їхня медіанна зарплата становить $3300 в компаніях з більш ніж 1000 співробітників і $3000 в компаніях, де працює від 200 до 1000 співробітників, проти $2500 в менших компаніях.
• Фахівці зі SRE — одні з найдосвідченіших в українському ІТ (59% з них працюють в ІТ 10 і більше років).
• 27% фахівців з Data Science та Machine Learning отримують грошові бонуси до зарплати.
• У HR Directors він наближається до рівня фахівців С-level — $833.
• Зарплати фахівців, яка мають від трьох до дев’яти років досвіду, без змін.

Дещо зросла медіанна зарплата Project Manager ($2100, +$100). Зарплати технічних фахівців С-level в аутсорсингових та продуктових компаніях у другому півріччі 2023 не змінилися — $6250. В середньому «Development manager» в Україні заробляє грн. Це на 19% більше, якщо порівнювати з липнем минулого року.

Product Manager

За пів року дещо зросли медіанні зарплати фахівців з Customer Success (на $100, до $1300) і Support (на $55, до $1100). Найбільше зростання медіанної зарплати в Customer Success (+$530), проте кількість відповідей від цих фахівців невелика (23), тому до цих результатів треба ставитися з обережністю. Частіше бонуси отримують рекрутери, Talent Researcher/Sourcer і Talent Acquisition Managers — понад 60% з них їх мають, найчастіше — щомісячні та за гарні показники роботи. Сумарно регулярні бонуси Talent Researcher/Sourcer становлять $100 на місяць, у Talent Acquisition Managers та рекрутерів — $300. DevOps рівня Middle дещо більше стали заробляти (+$200 до $3000), зарплати на інших https://wizardsdev.com/ рівнях не змінилися за пів року. Як альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет.

Зростають зарплати спеціалістів з Data Science та Machine Learning. Медіанна зарплата Data / Big Data Engineer збільшувалася весь 2022 рік (зараз $3650, +$850 за пів року). Зарплати в Machine Learning теж зростали як у першому, так і в другому півріччі 2022 року ($2900, +$100 за пів року). У Data Science вони дещо збільшилися після падіння в першому півріччі ($2500, +$200). Відчутно скоротилася кількість фахівців з HR і рекрутингу — на 22%, менеджменту проєктів — на 21%, маркетингу — на 15%, техрайтерів — на 14%. Серед інших причин може бути мобілізація частини ІТ-фахівців до ЗСУ, а також втрата роботи.

• Зарплати технічних фахівців C-level зросли у другому півріччі, якщо порівнювати з першою половиною 2022 року.
• У другому півріччі зупинилося падіння зарплат SRE, яке тривало з літа 2022 року, а медіанна зарплата зросла на $500 до $4500.
• Фахівці з Customer Success теж часто отримують бонуси.
• Далі — Product Owner ($3900), Scrum Master ($3600) і Product Manager ($3500).

Наймолодші — фахівці з Data Science (медіанний вік — 26 років) та продажів і розвитку бізнесу (27 років). Найстарші — керівники C-level (35 років), DevOps / SRE, PM та сисадміни (медіанний вік — 31 рік). У фахівців з Sales / Business development зростання на $150, до $1150.

35% Security Specialists теж виплачують бонуси, переважно щомісячні або річні. 27% фахівців з Data Science та Machine Learning отримують грошові бонуси до зарплати. У тих, хто має бонуси, їхній мотиваційний лист розмір у середньому становить $198 на місяць (не враховуючи нерегулярних бонусів за гарні показники).